到了退休年龄公司可以补办社保吗

到了退休年龄，公司通常不能补办社保，但可协助完善手续。分析：根据社保法规定，劳动者达到退休年龄后，一般无法再补缴社会保险费以累积缴费年限。然而，如果之前存在社保缴纳中断或未足额缴纳的情况，公司应协助劳动者完善相关手续，确保已缴部分的有效性。若因公司原因造成社保漏缴，公司需承担相应法律责任。提醒：若劳动者发现社保缴纳记录存在严重问题，如大面积漏缴或错误缴纳，应及时咨询专业律师，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理社保补缴问题主要有两种方式：一是与公司协商，要求公司协助完善社保缴纳手续；二是向社保部门投诉，请求社保部门介入处理。选择建议：若问题较为轻微，且公司态度积极，可先尝试与公司协商；若协商无果或问题严重，建议及时向社保部门投诉，以获取官方处理。
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具体操作：1. **与公司协商**：明确社保缴纳存在的问题，提出补缴请求，并要求公司提供必要的协助，如提供补缴所需材料、办理补缴手续等。2. **向社保部门投诉**：准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，前往当地社保部门投诉。社保部门将进行调查，并根据调查结果给出处理意见。3. **法律途径解决**：若社保部门处理结果不满意，或公司拒绝配合，可寻求法律援助，向法院提起诉讼，要求公司承担相应法律责任，并赔偿因此造成的损失。在此过程中，保持证据完整和沟通记录至关重要。请注意，具体操作需根据实际情况灵活调整，并建议在专业律师指导下进行。