事业单位在编员工争议应找劳动争议调解委员会。依据《劳动法》，员工与单位应先协商，协商不成可申请调解。不及时处理可能导致权益受损，影响工作关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位在编员工争议常见处理方式有协商、调解、投诉举报。应先尝试与单位协商，协商无果则向劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动监察部门投诉举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位在编员工争议可这样处理：1. 与单位直接协商，明确争议点，寻求共识；2. 若协商不成，向单位劳动争议调解委员会申请调解，提供证据材料；3. 调解无果，向劳动监察部门投诉举报，说明情况并要求查处。
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