辞职后用人单位不得压工资。根据《劳动法》规定，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。若压工资，劳动者可投诉或申请仲裁。严重情况可能导致用人单位面临法律处罚，损害劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职被压工资需维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求按合同约定支付工资；2. 若沟通无果，收集证据如工资条、劳动合同等，向劳动监察部门投诉；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，等待仲裁结果；4. 如仲裁仍不满意，可诉诸法院，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职被压工资可投诉或申请仲裁。选择处理方式时，若希望快速解决且双方关系未完全破裂，可先尝试与用人单位协商；若协商无果或对方态度恶劣，则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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