主播与公司可能存在实际劳动关系。依据《劳动合同法》，签订书面合同即确立劳动关系；无合同但满足劳动条件，也构成事实劳动关系。不及时处理劳动关系问题，可能影响主播权益，如工资、社保等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫主播有劳动关系吗？分情况处理：1. 有劳动合同，直接确认劳动关系。2. 无劳动合同，但主播从事公司安排的有薪工作，受公司管理，公司支付报酬，则构成事实劳动关系，需收集证据如工作记录、支付凭证等证明。3. 若无法证明劳动关系，主播可能只是合作或劳务关系，需按相应法律处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫主播劳动关系问题，常见处理方式是确认劳动关系存在与否。可通过查看劳动合同或依据劳动事实来判断，有合同按合同，无合同看实际劳动情况和管理支付关系。
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