单位不签劳动合同，员工可要求二倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，单位超过一个月未签合同需支付二倍工资，长期不签可能导致员工权益受损，如社保无法缴纳、工伤无法认定等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不签劳动合同，员工可通过协商、仲裁或诉讼要求赔偿。建议先尝试与单位协商，协商无果后向劳动仲裁委申请仲裁，仲裁不服再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不签合同，员工可维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、考勤记录等；2.与单位协商，要求签订或赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4.仲裁不服，向法院提起诉讼，维护权益。
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