公司不给社保缴费未满15年的50岁女员工继续买社保,是否违规需具体分析。若该员工已办理退休,则公司不继续缴费不违规;若未退休且社保未缴满规定年限,公司不缴费则违规。法律依据:《社会保险法》规定,用人单位应依法为职工缴纳社保,未缴足规定年限的,应继续缴费直至满足条件。未及时缴费可能影响员工社保权益,甚至面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫针对不同情况处理方式如下:1.若员工已退休,则公司停缴社保合法,无需特殊处理。2.若未退休且社保未缴满,应与公司协商,要求按法规继续缴费,确保员工权益。3.若公司拒绝缴费,员工可收集证据,向劳动监察部门投诉,以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫对于此类情况,常见的处理方式有:首先,明确员工退休及社保缴费情况;其次,若未退休且社保未缴满,应与公司沟通要求继续缴费;最后,若公司拒绝,可依法向劳动监察部门投诉。选择处理方式时,需根据员工实际退休和缴费情况来确定,确保合法合规。
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