公司不给社保缴费未满15年的50岁女员工继续买社保，是否违规需具体分析。若该员工已办理退休，则公司不继续缴费不违规；若未退休且社保未缴满规定年限，公司不缴费则违规。法律依据：《社会保险法》规定，用人单位应依法为职工缴纳社保，未缴足规定年限的，应继续缴费直至满足条件。未及时缴费可能影响员工社保权益，甚至面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对不同情况处理方式如下：1.若员工已退休，则公司停缴社保合法，无需特殊处理。2.若未退休且社保未缴满，应与公司协商，要求按法规继续缴费，确保员工权益。3.若公司拒绝缴费，员工可收集证据，向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于此类情况，常见的处理方式有：首先，明确员工退休及社保缴费情况；其次，若未退休且社保未缴满，应与公司沟通要求继续缴费；最后，若公司拒绝，可依法向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，需根据员工实际退休和缴费情况来确定，确保合法合规。
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