60岁被辞退应获社保及经济补偿。依据《劳动合同法》，单位应补缴社保，解除合同时按工作年限补偿工资，未缴社保可被责令限期缴纳并加收滞纳金，否则将影响劳动者社保权益及退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应维权。操作如下：1.与单位沟通，要求补缴社保并按规定补偿；2.若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或提起诉讼；4.等待裁决或判决，获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退常见的处理方式是要求补偿。可与单位协商补缴社保及经济补偿，协商不成则通过劳动仲裁或诉讼维权，根据具体情况选择最合适的方式。
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