脑梗病情下，合同到期不续签会有什么影响？

脑梗病情下合同到期不续签，需视医疗期情况而定。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位应续延合同，若医疗期后单位不续签，则需支付经济补偿。否则，可能面临法律风险及赔偿。
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脑梗病情下合同处理，常见方式有续延合同或支付补偿。若劳动者在医疗期内，单位应续延；医疗期结束且不续签，则支付经济补偿。选择时需考虑劳动者健康状况及单位规定。
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脑梗合同到期处理：1.如在医疗期内，单位需续延合同至医疗期满；2.医疗期后若单位不续签，应依法支付经济补偿；3.操作时需确保符合《劳动合同法》规定，避免法律风险。