我是2016年退休的机关事业单位中人，想知道过渡

过渡期工资补发需依据当地政策及个人情况确定。分析：作为2016年退休的机关事业单位中人，您所关心的过渡期工资补发问题，主要涉及到养老金并轨改革中的过渡政策。这一政策通常规定了过渡期内退休人员的养老金计算方法，包括基本养老金和职业年金，并可能涉及补发之前按旧标准发放与按新标准计算之间的差额。具体补发情况需依据当地政府的实施细则和个人实际情况来确定。提醒：若长时间未收到补发通知或发现补发金额有误，可能表明问题较为严重，建议及时咨询当地人社部门或寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理过渡期工资补发问题的方式主要有以下几种：一是查询当地政府发布的养老金并轨改革相关政策文件；二是咨询所在单位的人事或财务部门，了解具体补发进度和金额；三是向当地人社部门提出书面申请，要求查询和核实个人养老金补发情况；四是若认为自身权益受到侵害，可依法提起行政诉讼或民事诉讼。选择方式时，建议先尝试查询政策和咨询单位，若无法解决问题再考虑向政府部门申请或提起诉讼。
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具体操作：1.查询政策：登录当地政府官方网站或人社部门网站，搜索养老金并轨改革相关政策文件，了解过渡期内退休人员的养老金计算方法和补发规定。2.咨询单位：联系所在单位的人事或财务部门，提供个人退休时间和相关信息，询问过渡期工资补发的具体进度和金额。3.申请查询：若单位无法提供明确答复，可向当地人社部门提出书面申请，要求查询个人养老金账户余额、补发记录等信息。4.法律途径：若认为人社部门或单位的处理结果不符合政策规定或自身权益受到侵害，可准备相关证据材料，依法向有管辖权的法院提起行政诉讼或民事诉讼，要求维护个人合法权益。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极参与庭审，并根据法院判决结果采取相应行动。