法定假日遇到周六日怎么算工资

法定假日遇周六日，工资照常发。法定假日若遇周末，休假工资按正常标准发；若上班，则按三倍工资算。法律依据：《劳动法》规定，法定假日碰周末，休假按正常工资发；上班则三倍工资。不及时处理，员工权益可能受损，引发劳动争议。
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法定假日遇周六日，处理有妙招。一般可按正常工作时间算工资，若上班则三倍工资计发。处理方式选择需看具体情况：若公司有相关制度，则按制度执行；若无，可与老板协商。
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法定假日碰周末，工资咋算？休假就按正常发，上班三倍工资拿。具体操作：1. 休假时，工资照发不误；2. 若需上班，三倍工资得付；3. 婚假等假期遇周末，不用补假也合法。