暑假工离职后工资多久必须结清

离职后工资应即时结清。依据《劳动法》,工资应在离职时一次性支付。若不及时结清,可能导致劳动者面临经济困难,甚至引发劳动争议。
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处理方式如下:1. 与雇主沟通,明确离职工资结算时间,要求即时支付。2. 如雇主拖延,准备工资条、工作记录等证据,向劳动仲裁委申请仲裁。3. 仲裁无果,可诉诸法院,通过法律途径追讨工资。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。首先尝试与雇主协商,要求即时结清工资;若协商无果,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,确保权益得到保障。
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