保险交满15年后，50岁可否退休？

50岁退休需视具体情况而定，并非必然。分析：根据我国现行法律规定，退休年龄及条件因不同情况而异。对于1978年生的女性灵活就业者，若其参加的是企业职工基本养老保险并交满15年，通常情况下女性工人的退休年龄为50周岁，但女性灵活就业者的退休年龄可能有所不同，具体需参照当地社保政策。若当地政策规定女性灵活就业者退休年龄高于50周岁，则需在规定年龄退休。提醒：若社保部门拒绝办理退休手续，或要求继续缴纳社保，可能表明存在争议或政策不符，建议及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查询当地社保政策、咨询社保部门及寻求法律援助。选择建议：首先，应详细查询并了解当地社保政策中关于退休年龄及条件的具体规定。其次，若政策规定不明确或存在疑问，可咨询社保部门以获取准确答复。若社保部门的答复与自身理解存在分歧，或认为自身权益受到侵害，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.查询当地社保政策：通过政府官网、社保部门公告等途径，了解当地社保政策中关于女性灵活就业者退休年龄及条件的具体规定。2.咨询社保部门：携带个人身份证明、社保缴纳记录等相关材料，前往当地社保部门咨询窗口，就退休年龄问题进行详细咨询。3.寻求法律援助：若认为社保部门的答复不合理或侵害了自身权益，可联系当地法律援助机构或律师，寻求专业法律意见，并根据实际情况决定是否提起行政诉讼或民事诉讼，以维护自身合法权益。在诉讼过程中，应提供充分的证据材料，如社保缴纳记录、政策文件等，以支持自己的主张。