五保户和社保能不能同时开支？

五保户和社保可以同时享受相关待遇，但资金发放不重叠。分析说明：从法律角度来看，五保户是指在中国农村集体经济组织或者村民委员会集体经济组织供养，实行保吃、保穿、保住、保医、保葬（孤儿为保教）的五保措施，而社保则是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。两者在制度设计和目的上存在根本差异，因此可以同时享受相关待遇，但资金发放不会重叠。提醒：如果发现五保户或社保待遇被错误扣除或未按时发放，表明问题比较严重，应及时寻求专业律师或相关部门的帮助。
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具体操作：1.咨询当地社保部门：当遇到五保户和社保待遇相关问题时，可直接咨询当地社保部门，了解政策细节和待遇发放情况。2.查询相关法律法规和政策文件：通过政府官方网站、法律数据库等途径，查询与五保户和社保待遇相关的法律法规和政策文件，以便了解自身权益和法律依据。3.提交申诉或诉讼：若认为自身权益受到侵害，可向当地社保部门提交申诉，要求恢复待遇或给予补偿。若申诉无果，可考虑向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在诉讼过程中，应提供充分的证据材料，以证明自身权益受到侵害的事实。以上操作仅供参考，具体应根据实际情况和法律规定进行。
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处理方式：从法律角度来看，针对五保户和社保待遇的享受问题，常见的处理方式包括咨询当地社保部门、查询相关法律法规和政策文件，以及通过法律途径维护自身权益。选择建议：当遇到五保户和社保待遇相关问题时，建议先咨询当地社保部门，了解具体政策和待遇发放情况；若对政策有疑问或不满，可查询相关法律法规和政策文件，寻求法律依据；若权益受损，可考虑通过法律途径维护自身权益。