遇到公司不发合同约定的13薪，有哪些解决途径？

公司不发13薪，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位未按时支付工资，劳动者有权要求支付并主张赔偿。长期拖欠可能导致经济损失及信用受损，应及时处理。
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公司不发13薪，这样处理：1.协商：与老板沟通，要求支付13薪，可依据合同条款强调权利。2.仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。3.诉讼：对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，通过法律途径维权。4.投诉：向劳动监察机构投诉，请求其责令公司改正并支付薪资。
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解决公司不发13薪的常见方式有协商、仲裁、诉讼、投诉。首先尝试与老板协商，无果后申请劳动仲裁，对仲裁不满可诉诸法院，或直接向劳动监察机构投诉。