工作三年辞退，赔偿标准依协商或法规定。依据《劳动合同法》，单位应支付每工作一年一个月工资的经济补偿，违法辞退需双倍赔偿。未及时支付，可能影响员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作三年辞退，处理方式有协商和法定两种。双方可协商赔偿金额；若协商不成，依据《劳动合同法》规定计算赔偿，单位违法辞退需双倍赔偿。选择时应考虑法律要求和实际情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作三年辞退赔偿如下：1. 协商赔偿：双方达成一致，按工作年限每满一年支付一月工资；2. 法定赔偿：单位辞退若违法，应支付双倍经济补偿；3. 具体操作：计算月工资（劳动合同解除前十二月平均工资），按工作年限和法律规定确定赔偿金额。
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