您妈妈的情况应找用人单位报销医药费。依据《劳动法》等规定，用人单位有义务承担员工因工受伤的医疗费用。若不及时处理，可能导致病情恶化，增加治疗难度和费用，甚至危及生命。建议尽快与单位协商或向劳动部门举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或举报处理。1.协商：与厂方负责人沟通，说明病情及经济困难，要求垫付或报销医药费，并保留好相关证据。2.举报：若协商无果，向劳动监察大队或劳动仲裁委员会提交书面申请，附上病历、医疗费用清单等证据，请求介入处理，确保合法权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可协商或举报。先尝试与单位负责人友好协商，明确责任和费用分担；若协商无果，则向当地劳动部门举报，利用其权威进行协调，确保权益得到保障。
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